近年來，青海省海南藏族自治州共和縣突出“實(shí)干實(shí)績”導(dǎo)向，構(gòu)建“育苗、墩苗、護(hù)苗、用苗”的全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，為選調(diào)生成長搭建立體培養(yǎng)體系，幫助選調(diào)生在鄉(xiāng)村振興一線褪去“書生氣”、深植“鄉(xiāng)土情”，真正扎根基層、茁壯成長。

用心“育苗”，系緊成長“牽引繩”。將選調(diào)生培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，綜合運(yùn)用“理論+實(shí)踐”“線上+線下”“走出去+請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，舉辦選調(diào)生“優(yōu)苗”培訓(xùn)班5期培訓(xùn)累計(jì)151人次，增強(qiáng)選調(diào)生本領(lǐng)能力。撥付專項(xiàng)資金214.82萬元，細(xì)化安置、教育培訓(xùn)、國情調(diào)研等經(jīng)費(fèi)使用，為到村任職選調(diào)生購置學(xué)習(xí)和生活用品，統(tǒng)一購買人身意外傷害險(xiǎn)，協(xié)調(diào)保障到村任職期間食宿等問題，妥善解決工作及生活中的困難。

潛心“墩苗”，練就擔(dān)當(dāng)“硬本領(lǐng)”。堅(jiān)持“因需統(tǒng)籌、因村安排、因人選派”原則，選派40名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興示范村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，建立“縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織”的“1+N”導(dǎo)師傳幫帶機(jī)制，選調(diào)生到村任職后由1名聯(lián)村縣級領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、1名村黨組織書記（村委會(huì)主任）作為“傳幫帶”導(dǎo)師，并與駐村第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、選調(diào)生“老兵”等“結(jié)對子”，與任職村群眾“結(jié)親戚”，給選調(diào)生成長“搭臺子”“指路子”“壓擔(dān)子”。把開展國情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生、推動(dòng)任職村發(fā)展的重要抓手，并指導(dǎo)到村任職選調(diào)生結(jié)合村情實(shí)際撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告40篇，及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)際工作的思路舉措。

精心“護(hù)苗”，筑牢成長“安全線”。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職管理辦法，明確縣級組織部門監(jiān)督管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村級黨組織日常管理、選調(diào)生自我管理職責(zé)。構(gòu)建“縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”關(guān)懷機(jī)制，組織召開新錄用選調(diào)生任前見面座談會(huì)，全面落實(shí)基層選調(diào)生工資福利、帶薪休假、定期體檢、交流任職、“五必訪”等制度，動(dòng)態(tài)掌握選調(diào)生思想狀況與實(shí)際困難，對工作勁頭不足、思想懈怠等苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決，為選調(diào)生營造健康的成長環(huán)境。

科學(xué)“用苗”，搭建發(fā)展“大舞臺”。依托“育苗、墩苗、護(hù)苗”全流程培養(yǎng)，樹牢重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向，分析跟蹤培養(yǎng)成效，精準(zhǔn)識別能力短板，適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方向，特別注重在基層治理、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等急難險(xiǎn)重崗位歷練，動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)掌握一批德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，并及時(shí)納入全縣優(yōu)秀年輕干部信息庫，為基層治理體系完善和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。近年來，先后交流、提拔44名選調(diào)生到一線重要崗位任職，不斷激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

青海省海南州共和縣融媒體中心供稿 郭佳佳